Stellenausschreibung der Stadt Zwickau
Die Stadt Zwickau ist mit ca. 87.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen die Automobil- und Robert- Schumann-Stadt zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens- und liebenswerten Stadt.
Im Rechtsamt, Dezernat Finanzen und Ordnung, ist ab Februar 2027 folgende Stelle befristet zu besetzen:
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Folgendes interessante Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Rechtsberatung für alle Ämter und die Verwaltungsleitung der Stadtverwaltung Zwickau einschließlich ihrer Eigenbetriebe sowie kontinuierliche vorbeugende Rechtsberatung mit
- Analyse der jeweiligen Problemstellung
- Sachverhaltsaufklärung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Darstellung der Lösungsvorschläge einschließlich möglicher Alternativlösung
- Erarbeitung eines Entscheidungsvorschlages
- Mitwirkung an der Erarbeitung einer einheitlichen Verwaltungsmeinung
- Führen von Rechtsstreitigkeiten und Vertretung der Stadt, dies umfasst u.a.
- Prüfung und Veranlassung erforderlicher Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung
- Erarbeitung der erforderlichen Vorgehensschritte unter gleichzeitiger Prüfung der Erfolgsaussichten sowie der mit der Verfahrensführung verbundenen wirtschaftlichen Risiken
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen
- Vorbereitung und Fertigung von Schriftsätzen
- Vorbereitung von mündlichen Verhandlungen und Vertretung der Stadt in den Verhandlungen
- Prüfung einer vergleichsweisen Erledigung des Verfahrens und ggf. Abschluss des Vergleichs mit Kostenregelung
- Prüfung und Bewertung von gerichtlichen Entscheidungen und ggf. Einlegung von Rechtsmitteln und Weiterführung des Verfahrens
- Korrespondenz und verfahrensrechtliche Abstimmung mit mandatierten Anwälten und Kanzleien
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:
- erfolgreich abgeschlossener zweiter juristischer Staatsprüfung (gern auch Berufseinsteiger/Berufseinsteigerinnen)
- soliden juristischen Fachkenntnissen auf den Gebieten des Kommunalrechts, des privaten Baurechts sowie des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- idealerweise praktischer Berufserfahrung in der Durchführung von Rechtsberatungen und Führen von Rechtsstreitigkeiten
- sehr gutem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen
- strukturierter, selbständiger, sorgfältiger sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
- Fähigkeiten in der Gesprächsführung und psychologischen Kenntnissen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe 13, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- eine befristete Einstellung für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen und eine Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Wochenstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen
Vorsorgeuntersuchungen
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse bzw. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, ggf. den Nachweis über das Vorliegen einer Behinderung) bis spätestens 22.11.2026 über unser Onlinebewerberportal unter www.zwickau.de/stellen ein.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.12.2026 geplant.
Hinweis:
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen.